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河南省楊莊高級中學2017年公開招聘7名教師簡章

   為優化河南省楊莊高級中學教師結構,提高人才招聘工作的精準度,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳印發的《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)和西平縣委組織部、縣機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局《關于進一步規范縣直事業單位人員招聘調配工作的意見》(西人社[2016]20號)精神,經西平縣編委會研究并報經市人社局同意,縣人力資源和社會保障局、縣編制委員辦公室和縣教育體育局決定采取校園招聘的方式為河南省楊莊高級中學招聘2017年畢業的全日制統招本科相應專業應屆畢業生和全日制統招碩士研究生及以上學歷應往屆畢業生7名,為確保招聘工作順利進行,現制定本實施方案。

   一、指導思想

   以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導,深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,堅持德才兼備和公開、平等、竟爭、擇優的原則,按照規定的程序和要求,招聘部分優秀人才,充實到河南省楊莊高級中學教師崗位,為學校教學工作提供師資保障。

   二、招聘崗位及數量

   此次河南省楊莊高級中學共招聘教師7人。具體崗位為:數學3人、物理2人、歷史1人、地理1人。具體招聘計劃及崗位詳見附件2《河南省楊莊高級中學2017年公開招聘教師職位表》。

   三、招聘對象及條件

   (一)招聘對象

   2017年畢業的全日制統招本科相應專業應屆畢業生;全日制統招碩士研究生及以上學歷應往屆畢業生。

   (二)基本條件

   1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛教育事業;

   2.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;

   3.具備報考專業崗位所必需的基礎理論知識和專業知識,2017年應屆畢業生須在2017731日前取得崗位所需的相關學歷、學位、高中教師資格證(中等職業學校教師資格證)等相關證件,聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作(如果沒有按時間要求取得相關證件,取消其聘用資格);

   4.高中教師資格證(中等職業學校教師資格證)專業與畢業證書上的專業相同或相近,同一大類的專業視同為相近專業;

   5.2017年畢業的全日制統招本科相應專業應屆畢業生年齡不超過28周歲(即198931日以后出生);全日制統招碩士研究生及以上學歷應往屆畢業生年齡不超過30周歲(198731日以后出生);

   6.具備從事教育工作所需的身體條件(按照教師資格體檢標準執行)。

   (三)有下列情形之一的不得報名應聘:

   1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

   2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

   3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

   4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

   四、報名及考試辦法

   (一)報名方式及時間

   1.報名時間:2017413日。

   2.報名地點:信陽師范學院。

   3.報名方式:現場報名。報考人員只能選擇一個崗位,報名時需持本人身份證、畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證(中等職業學校教師資格證)等相關證件(尚未畢業的應屆生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函)。

   (二)報名材料

   1.本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)及復印件1份(報名與考試時使用的二代身份證或有效期內的臨時身份證必須一致);

   2.《河南省楊莊高級中學2017年公開招聘教師報名表》一式1份(見附件1)。

   3.畢業證、學位證(第一學歷至最高學歷)、就業報到證原件及復印件各1份。

   4.高中教師資格(中等職業學校教師資格證)證原件及復印件各1份。

   51寸近期彩色免冠照片3張。

   6.留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件。

   (三)資格審查

   資格審查貫穿招聘工作全過程,如果出現考生重復報名、不符合報考條件或提供虛假材料等與招聘政策不符的問題,一經核實,取消其參加考試及聘用資格,所產生的一切后果由考生本人承擔。

   根據招聘崗位要求,河南省楊莊高級中學2017年公開招聘教師領導小組根據報考本單位應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查,審查不合格的不予報名。每個崗位擬招聘人數與報考人數比例應不低于1:3(包括免于筆試報名人員),達不到比例的,經河南省楊莊高級中學2017年公開招聘教師領導小組批準,核減該學科的招聘名額直至取消招聘崗位。資格審核后,參加考試人員名單另行通知及公示。

考試的具體時間、地點另行通知。

   (四)考試

   考試分為筆試和面試兩個環節。

   1.筆試:筆試命題和評卷由河南省楊莊高級中學2017年公開招聘教師領導小組委托第三方進行。筆試實行閉卷考試(碩士研究生以上學歷畢業生免于筆試直接參加面試,但不占參加筆試后進入面試人員比例數額)。筆試內容以教育學、心理學、教材教法等為主要內容,滿分為100分。

   2.面試:面試采取說課的方式進行,說課內容(教材版本詳見附件3)為相應學科(具體內容臨時抽?。?,主要考察考生教育、教學知識和隨機應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力、課堂組織能力及儀表儀態等。面試滿分為100分。參加筆試人員筆試成績分專業從高分到低分按12的比例進入面試。面試設置合格分數線70分(含70分),分專業從高分到低分按11的比例確定體檢人員,如果考生面試成績達不到合格分數線則不能進入下一招聘環節。

參加面試人員名單、面試時間和地點另行通知。面試方案另行制定。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

   (五)體檢和考察

   1.體檢。根據面試成績分專業從高分到低分按11的比例確定參加體檢人員名單(如面試成績有并列人員另行加試,加試方案另行制定),體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》執行,費用由考生自理,未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。

   2.考察。根據面試成績和體檢結果,確定考察對象??疾靸热葜饕ǖ?、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。

在體檢、考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。

   (六)聘用

   1.根據考試、面試、體檢、考察、資格審查等環節,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在駐馬店市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。

   2.對公示無異議的擬聘用人員,由事業單位人事綜合管理部門備案后辦理相關手續,用人單位填寫《事業單位公開招聘人員備案表》,聘用雙方簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度,試用期按有關規定執行。新聘用人員最低服務年限為3年(含試用期)。

   3.新聘用人員進行崗前培訓,均實行人事代理。

   五、紀律要求

   通過考試公開招聘工作人員,是貫徹落實國家政策,加強教師隊伍建設的一項重要工作,政策性強、涉及面廣、社會影響大。相關部門要認真執行國家的有關政策規定,加強協調,密切配合,嚴格條件,嚴格標準,嚴格程序,確保公開招聘工作的順利進行。監察部門全程參與,加強監督。要認真按照本方案的規定組織實施,工作人員遇到問題要及時報告,不得隨意擴大報考范圍,不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。對違犯工作紀律的工作人員,按照相關規定給予嚴肅處理。要切實增加工作透明度,堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試和聘用結果公開,主動接受社會各界的監督,確保招聘工作順利進行。

   本實施方案由河南省楊莊高級中學2017年公開招聘教師領導小組負責解釋,未盡事宜另行通知。

   監督電話:0396-2751633(西平縣人社局)

   0396-2756097(西平縣教體局)

   0396-6214191(河南省楊莊高中)

   附件:1.河南省楊莊高級中學2017年公開招聘教師報名表

   附件:2.河南省楊莊高級中學2017年公開招聘教師職位表

   附件:3.河南省楊莊高級中學2017年公開招聘教師說課教材版本

河南省楊莊高級中學2017

公開招聘教師領導小組(代章)

2017331



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